「休業補償プラン」 とは

「休業補償プラン」は、現在４００を超える商工会議所で導入されて いる会員企業だけがご加入いただける 「病気やケガで働けなくなった」際に、所得が補償される保険です。ご自身が万一の備えに入っていただくことも、従業員の福利厚生の一環として会社が掛金を負担することも可能です。

補償のイメージ

病 気やケガによる休業については、就業中であれば労災保険の「休業補償給付」、就業外であれば健康保険の「傷病手当金」により、一定範囲の補償が行われます が、補償額は休業前の賃金等の６０％です。これでは、住宅ローンや子供の教育費の支払いに影響が出るなど、生活設計が狂ってしまう場合も起こります。しか し、会社が差額を補填すると公的補償が減額されてしまい、休業した本人の手取り額は増えません。 休業補償プランは、休業前の所得と公的補償の差額をカバーし、生活水準を落とすことなく安心して療養に専念できるようにするための保険です。

資料請求・加入方法など　

資料請求・加入方法などについては、諏訪商工会議所までお問合わせください。

【さらに詳しい情報は】
全国商工会議所の休業補償プラン　http://www.cin.or.jp/kyugyoplan/b-main.html　にてご確認ください。