採用にお困りの事業所へ「諏訪市労務対策協議会」をご活用いただけます！

諏訪市労務対策協議会とは
昭和39年7月13日市内中小事業所に優秀な人材を採用するため設立され、以来、「人材採用」を主な目的とする市内唯一公的に活動する団体です。採用活動の他、各種労務研修会の開催や雇用安定に係る情報の発信を行っています。また、労務担当者の資質向上、情報交換の場としても活用されています。
諏訪商工会議所は、諏訪市より業務委託を受けて、事務局を設置しています。

組織構成

趣旨に賛同した諏訪市内の民間事業所並びに、その他公共団体等を以て構成する。
・民間事業所 約80社（内、役員・監事・理事企業15社）
・諏訪市
・諏訪商工会議所

主な活動内容

他にも「新入社員歓迎大会」「高卒求人一覧表配布」「学校及び就職関連機関訪問事業」「国、県、市の雇用・労務関係に係る各種会議」など幅広い活を動をしています。

採用係長との提携

諏訪商工会議所は「採用係長」を運営する㈱ネットオンと業務提携を締結しています。

採用係長とは
採用サイトを簡単に作成でき、求人票の作成や応募管理も手軽にできるサービスです。
新卒、中途、パート採用など幅広い採用活動に対応できます。
・ハローワークの求人だけでは人が集まらない！
・いろいろな採用サイトがあるけどどのサイトがいいのか分からない！
・人材採用まで手が回らないけど、人手が足りない！
という事業所向けに、お試し1ヶ月で契約できる特別プランや無料プランをご用意しています。
この機会にぜひ、お申し込みください！

諏訪市労務対策協議会　入会の条件

• 諏訪商工会議所の会員であること。
• 基本的に諏訪市内に事業所があり営業していること。
  ※一部条件により、諏訪地域内に事業所があれば入会を認める場合があります。
• 本会の主旨を十分に理解し、賛同すること。

入会にあたり注意事項①
諏訪市労務対策協議会は、諏訪市等の補助金・負担金を活用して事業を運営しております。
よって、個々の企業利益のためだけに活動しているのではなく、人材確保を通じて諏訪市のさらなる発展へと繋げていくことを目的に活動する団体です。
そのため、労働市場や経済情勢等に関わらず、継続的な活動が求められることから、退会は基本的に受け付けません。
また、やむを得ない事由で退会した場合を除き、再入会をすることは出来ません。（やむを得ない事由とは、企業の採用計画（景気や経済状況によるもの等）は含みません。）
・退会を認めるケースとしては、事業の廃止や諏訪市外への移転などが挙げられます。
・担当者都合も認められませんのでご注意ください。
　例）前任が労対協を退会手続したが、新任が入会希望をする場合

入会にあたり注意事項②
本協議会の主体は企業の皆様です。
商工会議所はあくまで事務局で、主体ではありません。
合同就職説明会への参加不参加に関わらず開催の周知や、企業ガイドブックの周知・配布、その他会長からの依頼事項への協力等を必ず行ってください。

年会費

毎年6月～7月頃にご請求しています。

4月1日時点の従業員数	年会費
１人　　～　　４９人	１２，０００円
５０人　～　　９９人	２５，０００円
１００人　～　１９９人	３５，０００円
２００人　～　３９９人	５０，０００円
４００人　～　５９９人	７５，０００円
６００人　～　７９９人	１００，０００円
８００人　～　９９９人	１２０，０００円
１，０００人以上	１５０，０００円

ご入会・退会の方法・問い合わせ先