11/18｜若年者の定着を！フォローアップ研修会申込受付中！

2026年9月28日2026年9月30日

入社5年以内程度の若年者(概ね25歳以下)の職場定着促進が目的です。
若者が職場でのコミュニケーション能力の向上や、グループワークを通して、就職した者同士で悩みを共有し、職場における人間関係の円滑化を図るなど、継続就業の動機付けをサポートします！
先着順のため早めにお申し込みください！

11月18日(水)
9:30～17:00
（9:00～開場）
※9:20までに会場へお越し下さい

ホテル紅や　2階紅花
（諏訪市湖岸通り2-7-21）

駐車場（無料）
諏訪湖側の道路よりホテル建物右側を進む

若手社員の職場定着を目指し、今後の成長課題を発見する

「作業者」からの脱却と、期待役割の腹落ち
1〜3年目の若手がこれまでの社会人生活を客観的に振り返り、会社や上司から求められている役割を深く理解し、当事者意識を持たせる
自己理解を通じた協調性とチーム貢献の強化
自身の行動特性やコミュニケーションのクセを棚卸しすることで、周囲との関係性を向上させ、チームへの貢献意欲を高める
自立・自律の促進と若手の戦力化
「理想の若手像」の言語化から明日からの具体的な行動計画（アクションプラン）を宣言する機会とする
同期との交流を通じて、働く上での悩みを共有し解消
同世代間で日々の業務で感じる不安や不満を共有し、共感を得ることで、孤独感を解消し、今後の業務に取り組むための活力に変える

金　日秀(きむいるす)さん

長野県福祉大学校　介護福祉学科　非常勤講師
組織能力開発、人材能力開発のコンサルタントとして、長野県内を中心にキャリア教育、人材育成、人材開発の業務に携わっており、「職場に笑顔を」テーマに、部下指導やハラスメント、メンタルヘルスなど研修講師やカウンセラーとして活動している。

下記ボタンの専用フォームより11月6日(金)までにお申し込みください

定員 30名（先着順）
定員に達し次第受付を締め切ります。
上記申込みフォームより、申込人数が確認できます。

持ち物　筆記用具
飲み物はペットボトルのお茶を1本ご用意します
昼食時には別で飲み物をご用意します
服装は、スーツまたは制服（作業着も可）が好ましいです
カジュアル過ぎない格好であれば私服でも問題ありません
昼食をご用意します
申込み担当者の方は、参加者のアレルギー確認をお願いします
参加者全員の希望に沿う室温を設定することができません
寒い場合は上着を着たままの受講も構いません。また膝掛けなどを各自で準備ください
暑い場合はジャケットなどを脱ぐなど体温調整ができる服装等を参加者へご案内をお願いします
外国人の参加者は、日本語の理解度などを事前にご相談ください
当日、マスコミによる取材が入る可能性があります
コメント依頼や顔が映る可能性があります
お申込後のキャンセルはお受けできません