10/2｜「毎年上がる賃金、どう確保する？」社員が自ら業績を高め、賃上げの原資を生み出す「稼ぐチカラ」定着セミナー を開催します

「求人やモチベーション維持のために賃上げは避けられないが、原資も先行きも不安…」
「毎年給料を上げても、社員は当たり前だと思っていて当事者意識を持たない…」
「結局、社長である自分だけが資金繰りと業績に追われている…」

経営者の皆様、このようなお悩みを抱えていませんか？

価格転嫁だけに頼る経営には限界があります。人件費や物価が高騰し続ける時代に求められるのは、経営者一人だけが頑張る賃上げではなく、社員自らが「賃上げに必要な業績」を理解し、主体的に成果を出して財源を確保する仕組み作りです。
本セミナーでは、近年の労働法制や賃金制度改正の最新動向を踏まえ、社員、パート、アルバイトにコスト意識と当事者意識を根付かせ、組織全体の「稼ぐ力」を底上げする具体的ノウハウを分かりやすく解説します。
「会社から給与をもらう」という受け身の意識から、「自分たちの手で業績を上げ、賃上げを勝ち取る」という主体的な組織へ。社員と一緒に未来を切り拓くヒントを、ぜひ本セミナーで持ち帰ってください。

本セミナーで学べること

• 最新動向の把握：労働法制・賃金制度改正の概要と、今後の見通し
• 即効ノウハウ：賃上げに必要な財源を今すぐ確保するために実践できる手法
• 持続的な仕組み：長期的な視点で社内に「稼ぐ力」を定着させるアプローチ

このような方に特におすすめです

• 最低賃金の引き上げや毎年の賃上げに対する具体的対応策に悩んでいる方
• 価格転嫁だけに頼らない、持続可能な経営基盤を構築したい方
• 社員に「お金の意識（コスト感・採算性）」を持ち、自主的に動いてほしい方
• 社内の「お金の教育」を進めたい経営者、人事担当者、職場リーダー

内容

【日時】10月2日（金） 13時30分～16時30分
【会場】諏訪商工会議所 または オンライン
【受講料】無料
【講師】大沼恭子さん、米澤晋也さん
【定員】対面10名、オンライン10名（先着順）
【対象】どなたでもご参加できます

【関連資料】