7/2｜「中堅社員・職場リーダー研修会」を開催します

もし、貴社が 職場リーダーや中堅社員 が 部下や後輩に対する仕事の教え方や依頼の仕方に 課題を抱えている としたら、是非、この研修会をご活用ください.
なぜなら「部下や後輩の育て方」を身につけることが出来るからです。

日本能率協会の調査で「管理職になりたくない人が77%」と過去最高となりました。
その背景には「部下の育て方が上手にいかない」から「上司と部下の板挟みにあう」、「厳しいことを言うとパワハラと言われる」、「再雇用などで増えている年下の部下に気を使う」など「管理職は罰ゲーム」と言われても当然な状況にあり、「部下や後輩の育て方を教えていない、教わる機会がない」ことが根本原因です。
本研修会では上記について座学で知識を学び、参加者どおしのグループワークで実際に体験し身につけていく実践的な内容です。

このような方や、今後このような役割を望む方にオススメします

カリキュラム

1)一般社員、中堅社員・職場リーダーの違いを理解する。
2)部下や後輩の育て方、仕事の依頼の仕方を学ぶ
・ボジティブフードバック、ネガティブフードバック、仕事の細分化と渡す方法など…
3)部下や後輩、上司や先輩など他者との「コミュニケーション」を学ぶ。

内容

【日時】7月2日（木） 10:30～17:00
【会場】諏訪商工会議所 または オンライン（ZOOM）
【受講料】1人 1,000円
【講師】米澤晋也さん(株)Tao&knowledge / 飯塚洋平さん AJS(株)
【定員】対面15名、オンライン15名（申込が計5名に達しなければ開講しない場合があります）
【対象】どの地域、どの業種の皆様でもご参加できます。

【関連資料】